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(11) 99891-4964    acolhimento@cwist.com.br

Potencializar seus recursos e convencer o público a pagar o que você deseja não acontece sem querer e nem com mágica.

Otimização

Otimização de Conversão é um trabalho constante.

Existem metodologias, processos funcionais, rotinas, treinamentos e análises que geram resultados. Entendemos que nas PME’s o empresário não tem tempo, seus recursos são limitados, perde-se muitas vezes o foco e consequentemente a liderança.

Para devolver o tempo e a capacidade de liderar equipes, implementamos na CWIST uma metodologia própria, o STOP, um processo especificamente desenvolvido para PME’s. Esse processo é documentado online, através do Intelligence Work Book (IWB) que se torna propriedade intelectual do cliente. O IWB é sempre nossa primeira entrega.

Otimização é a capacidade de assimilar mudanças, o que por sua vez requer um equilíbrio mínimo de saúde emocional, espiritual e física.

O dia a dia dos empresários de PME’s já é uma batalha. Por isso oferecemos uma equipe de Mentoria Holo-sistêmica e contamos com o apoio de equipe de profissionais qualificadas nos campos da neurociência e nutrição com foco no Bem Estar Empresarial.

Veja o que já preparamos sobre Otimização.

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O workshop de otimização, capacitação tática e estratégica está voltado à necessidade de atualização constante dos processos para que todas as relações fluam bem em um ambiente de empreendedorismo, sejam elas pessoais, profissionais ou de negócios.

Considerando que atividades em PMEs, start-ups e profissões liberais mesclam a vida da PF com a PJ, torna-se fundamental a busca do bem-estar. Afinal, uma vida mais equilibrada e saudável é sempre mais rentável.

Como funciona?

Durante a construção de seu Intelligence Work Book,
discutiremos assuntos sensíveis, tanto sobre aspectos técnicos do conhecimento
atualizado como sobre comportamentos humanos.

Otimização requer o desejo de sair da zona de conforto ou de utilizar o desconforto como uma âncora.

Requer investimento de recursos e particularmente de tempo.

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